Red Geesteswetenschappen!
Vanaf studiejaar 2026-2027 wil de Universiteit Utrecht haar 'herstructurering' van de Geesteswetenschappen faculteit gaan implementeren. Onder het mom van 'rendabiliteit' worden er harde klappen uitgedeeld aan de kwaliteit van het onderwijs en de arbeidsomstandigheden van de medewerkers. Indien de universiteit haar plannen voortzet betekent dit effectief de dood van Geesteswetenschappen op de Universiteit Utrecht. Daarom is het tijd voor actie!
Wat is de universiteit van plan?
Op dit moment heeft de universiteit verschillende plannen om de faculteit ‘rendabeler’ te maken. Zo zijn ze van plan het aantal contacturen van 12 uur per week terug te dringen naar 8 door 1 van de 2 werkcolleges per week te vervangen met een ‘gestructureerd leren’ sessie. Hoewel het nog niet helemaal duidelijk is hoe het ‘gestructureerd leren’ eruit zal zien doet de universiteit al wel een aantal suggesties, zo stellen ze voor dat werknemers deze twee uur invullen met een: film, ‘verrijkte kennisclip’, excursie, e-learning, of in groepsverband werken. Ook stellen ze voor dat studenten dit zelf zullen organiseren om verdere kosten te besparen. Geen van deze opties is een kwalitatief evenredig alternatief van werkcolleges.
Ook de arbeidsomstandigheden van de medewerkers van de UU gaan er op achteruit. Zo neemt de universiteit op dit moment weinig nieuw personeel aan en verstrekt zij geen contracten die langer dan een jaar duren. Hierdoor wordt de individuele werkdruk steeds hoger omdat het personeel dat weg gaat niet evenredig wordt vervangen en er dus geen goede spreiding plaatsvindt. Ook zullen professoren de komende jaren meer hoorcolleges moeten geven om te compenseren voor werkcolleges, omdat hoorcolleges minder zwaar meewegen in het aantal ‘uren’ dat professoren les geven. Daarbovenop komt ook nog dat het aantal studenten dat iedere docent les geeft toeneemt, doordat zij meer werkgroepen zullen worden toegewezen. Al met al betekent het plan van de universiteit meer druk op docenten, meer burnouts en minder stabiliteit.
Wat nu?
Ondanks deze plannen is het niet te laat. Omdat voor elkaar te krijgen moeten wij als studenten en personeel van de Universiteit Utrecht ons organiseren om deze veranderingen terug te draaien. Want aan het eind van de dag is de universiteit geen universiteit zonder studenten en personeel! Sluit je aan en strijd mee!
Blijf op de hoogte van de laatste informatie via de WhatsApp groepchat: